
Algunas de las flagship stores de empresas como Debenhams, Topshop, Gap y Next están por desaparecer, mientras que otras tienen un futuro incierto en el West End de Londres.
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Algunas de las flagship stores de empresas como Debenhams, Topshop, Gap y Next están por desaparecer, mientras que otras tienen un futuro incierto en el West End de Londres.
Asos se hizo con las marcas Topshop, Topman, Miss Selfridge y HIIT, así como con su propiedad intelectual y su inventario, pero no se hará cargo de las tiendas físicas, por lo que se eliminarán 2500 puestos de trabajo.
Boohoo podría estar preparándose para comprar las marcas de Arcadia en las que ASOS no está interesado, y completar así el portfolio del grupo para convertirlo solo en online.
El año 2020 ha pasado factura a grupos de grandes almacenes en todo el mundo. Este año promete ser igualmente complejo. ¿Hasta como para cuestionar su existencia?
Boohoo confirmó el lunes que ha adquirido Debenhams por 55 millones de libras para dedicarse a la belleza y artículos para el hogar, ampliar su oferta, operar un gigantesco mercado online y crecer internacionalmente.
Además de Booho, otros nombres importantes de Reino Unido como River Island y Primark han expresado su interés por Arcadia, dueño de Topshop, Topman, Dorothy Perkins, Wallis, Burton, Miss Selfridge, Evans y Outfit.
La pandemia del coronavirus sigue golpeando al comercio británico y, esta vez, el grupo Arcadia, dueño de Topshop, Dorothy Perkins y Burton, ha solicitado su proceso de quiebra. El holding emplea a 15 000 personas.
JD Sports podría estar interesado en hacerse con la mayor cadena de grandes almacenes de Reino Unido, que se encuentra actualmente en subasta. Aunque se desconoce qué parte querría adquirir.
Rachel Osborne deja el cargo interino de directora ejecutiva para asumirlo de forma permanente. Aun se sigue buscando un presidente permanente para la compañía.
Fueron 55 los directores de empresas minoristas que abandonaron sus cargo en 2019 tras enfrentarse a las condiciones comerciales más duras de una generación. Las empresas buscaron nuevos estilos de liderazgo.