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Victor Luis deja el cargo de CEO en Tapestry

Traducido por
Diana León Banda
Publicado el
today 4 sept. 2019
Tiempo de lectura
access_time 3 minutos
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En los últimos años se ha convertido en una tradición en la industria de la moda que poco después de publicar resultados poco favorables, el CEO se dirija a la salida, por muy distinguido que haya sido su historial. Y este miércoles, el dueño de Coach, Kate Spade y Stuart Weitzman, Tapestry Inc, señaló que su CEO, Victor Luis, dejará la empresa. Esta había recortado sus previsiones de beneficios para todo el año hace apenas unas semanas.


El presidente de Tapestry, Jide Zeitlin, es ahora su nuevo CEO - Tapestry


Su sucesor ha sido nombrado desde el interior de la organización. Jide Zeitlin, presidente de la compañía, ha sido designado CEO en reemplazo de Luis, conservando al mismo tiempo su cargo de presidente. Asimismo, Susan Kropf, actual miembro de la junta directiva de Tapestry, fue nombrada directora independiente principal. Todos los nombramientos son efectivos de inmediato.
 
Victor Luis ha estado en la compañía desde 2006, donde comenzó como CEO de su unidad japonesa. En los últimos años, ha trabajado en la transformación de una empresa que originalmente era conocida como especialista en bolsos premium en un grupo de moda multimarca posicionado en el extremo más asequible del sector del lujo.

Pero esa transformación no ha estado exenta de problemas, y tanto la integración en el negocio de Stuart Weitzman como de Kate Spade está lejos de ser perfecta, por lo que se sigue trabajando en ellas.
 
Esto ha mermado el precio de las acciones de la compañía y su capitalización bursátil general también. Las acciones han cambiado de manos a menos de la mitad del precio que tenían cuando Luis asumió el cargo de CEO.
 
Zeitlin no planea ser un reemplazo permanente. "Con más de 30 años de experiencia financiera y operativa global y más de una década de servicio en el consejo de administración de Tapestry, (él) impulsará activamente el rendimiento empresarial con el objetivo de crear un crecimiento sostenible a largo plazo. En el momento oportuno, el Sr. Zeitlin, junto con sus colegas de la junta, dirigirá la búsqueda de un futuro director general", señaló Tapestry. Sin embargo, se desconoce cuándo será el momento adecuado.
 
Es interesante que hace apenas unas semanas, cuando se anunciaron los decepcionantes resultados, Luis había dicho que la compañía no se concentrará en hacer adquisiciones en el corto plazo. Esto fue una sorpresa, ya que había persistentes rumores de que tendría un par de nombres importantes en la mira.
 
Este podría haber sido uno de los temas en los que Luis y la junta no estuvieron de acuerdo. Luis había sido el ejecutivo clave que dirigía la estrategia de adquisición en la compañía. Hoy en día, sin embargo, el grupo parece estar luchando contra cualquier nueva compra.
"La junta sigue comprometida con el modelo multimarca de Tapestry, a la vez que reconoce la necesidad de centrarnos más en la ejecución. Dada la fuerza y el impulso continuos de Coach, la marca más grande de Tapestry, nuestra principal prioridad sigue siendo mejorar significativamente el rendimiento de nuestras firmas adquiridas", precisó Kropf.

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